¿Podrían los estatutos de su iglesia prevenir una crisis de liderazgo?
By Micaiah Rivera
Una demanda reciente relacionada con una iglesia prominente de Houston ha llamado la atención sobre algo en lo que muchas iglesias rara vez piensan hasta que surge un problema: los estatutos.
Según los reportes, la demanda afirma que a los miembros de la iglesia no se les informó claramente que los cambios propuestos a los estatutos eliminarían sus derechos de voto y le darían “autoridad casi dictatorial” al pastor principal. La iglesia y sus líderes niegan las acusaciones, y el caso todavía sigue avanzando por los tribunales.
Aun así, la situación plantea una buena pregunta para cada pastor y junta directiva de iglesia:
¿Qué tan claros son los estatutos de su iglesia y realmente ayudarían a su iglesia si alguna vez surgieran preguntas sobre autoridad, derechos de voto, finanzas, propiedad o sucesión pastoral?
Los estatutos pueden no sentirse urgentes cuando el ministerio marcha bien. Probablemente la mayoría de los miembros no pidan leerlos. La mayoría de los pastores están enfocados en predicar, cuidar a las personas, dirigir al personal y ayudar a la iglesia a avanzar.
Pero los estatutos son parte de la estructura que protege a la iglesia.
Explican cómo se toman las decisiones, quién tiene autoridad, quién puede votar, cómo se seleccionan los líderes, cómo se supervisan las finanzas y cómo se aprueban los cambios importantes.
Cuando esas respuestas son claras, los líderes tienen un proceso que seguir. Cuando no son claras, están desactualizadas o se ignoran, la confusión puede crecer rápidamente.
La comunicación clara genera confianza
Antes de hacer cambios importantes, una iglesia debe saber lo que dicen sus estatutos actuales y comunicar claramente los cambios propuestos.
Eso es especialmente importante cuando los cambios involucran derechos de voto, autoridad pastoral, supervisión de la junta, finanzas, propiedad o sucesión.
Las personas deben entender qué está cambiando antes de que se les pida aprobarlo. Eso no significa que todos estén de acuerdo. Las iglesias aún pueden tomar decisiones difíciles. Pero la comunicación clara les da a las personas la oportunidad de hacer buenas preguntas, entender la razón del cambio y ver que los líderes están manejando el proceso con cuidado.
La rendición de cuentas también protege a los pastores
Algunas iglesias temen que la rendición de cuentas retrase el liderazgo. En realidad, una rendición de cuentas sabia puede proteger al pastor, a la junta y a la iglesia.
Una estructura saludable de gobierno ayuda a que las decisiones tengan más credibilidad. Les da a los líderes un proceso claro que seguir. También ayuda a evitar que una sola persona cargue demasiada autoridad sin apoyo, revisión o documentación.
El caso de Houston también muestra por qué la autoridad debe definirse con cuidado, especialmente cuando los miembros, las juntas y los pastores pueden estar en desacuerdo más adelante sobre quién tiene el derecho de tomar decisiones importantes. Eso se vuelve aún más importante durante las transiciones de liderazgo.
¿Quién tiene la autoridad para seleccionar al próximo pastor? ¿Qué papel cumple la junta? ¿Votan los miembros? ¿Puede un pastor actual nombrar a un sucesor? ¿Qué sucede si el pastor muere, renuncia, queda incapacitado o es removido?
Esas preguntas no deben responderse por primera vez cuando las emociones están elevadas y las decisiones se sienten urgentes.
Revise sus estatutos antes de que haya conflicto
El mejor momento para revisar sus estatutos es antes de que haya una disputa, una transición de liderazgo, una decisión sobre propiedad, una pregunta financiera o un conflicto de membresía.
Haga esta pregunta:
Si alguien cuestionara una decisión importante en nuestra iglesia, ¿nos ayudarían nuestros estatutos a responder con claridad?
Si la respuesta es no, puede ser momento de revisar sus documentos de gobierno.
Sus estatutos deben reflejar cómo opera realmente su iglesia. Deben explicar claramente los derechos de voto. Deben identificar quién tiene autoridad. Deben proporcionar un proceso para las decisiones importantes. Deben dar dirección para la sucesión pastoral y la supervisión financiera.
Si no lo hacen, la iglesia puede tener dificultades para responder con claridad cuando surjan preguntas más adelante.
StartCHURCH puede guiar a su iglesia a través del proceso de actualizar sus documentos de gobierno para que su ministerio tenga la estructura que necesita para el camino por delante.
%programe-su-cita-cta%